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      招聘信息

      寧德市交通投資集團有限公司2023年公開遴選工作人員公告

      發布日期:2023-06-26     查看次數:1635

      為進一步拓寬選人用人渠道,充實人員隊伍,健全從基層一線培養選拔工作人員的機制,根據《市屬國有企業人員流動管理暫行辦法(修訂)》(寧國資黨委〔2019〕43號)、市國資委《關于進一步明確市屬國有企業人員流動資格條件、辦理權限及簡化程序的通知》(寧國資黨委〔2020〕64號)以及集團公司《人員流動管理暫行辦法》(寧交投綜〔2020〕228號)規定,經研究,決定面向集團系統內公開遴選工作人員3名,現將有關事項公告如下

      一、遴選原則

      公開遴選工作堅持面向基層、德才兼備、以德為先,堅持“民主、公開、競爭、擇優”,堅持能力素質與職位要求相適應,堅持考試與考察相結合的原則。

      二、報考范圍

      全資及控股子公司在編在崗的正式員工。

      三、報名條件

      (一)報名人員須具備以下條件:

      1.具有良好的政治、業務素質,工作能力強;

      2.具備全日制本科以上學歷;

      3.年齡在35周歲以下(即1987年6月1日以后出生);

      4.具備崗位所需的專業或技能條件;

      5.適應崗位要求的身體條件;

      6.符合遴選職位招考要求的其他資格條件和任職回避要求。 

      (二)有下列情況之一者,不得報名:

      1.尚在試用期內的;

      2.曾受過刑事處罰或勞動教養的;

      3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

      4.受處分期間或未滿影響期限的;

      5.被列入失信被執行人的;

      6.進入市屬國有企業方式不符合相關規定的;

      7.法律、法規規定的其他情形。

      四、遴選職位

      此次面向集團系統內公開遴選工作人員3名,分別是集團辦公室、黨群工作部和紀檢監察室職員各1名。

       

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      五、遴選程序

      本次遴選工作按照制定方案、發布公告、組織報名、資格審查、考試、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。

      (一)發布公告

      在集團公司網站發布遴選工作人員公告,發布時間不少于7天。

      (二)組織報名

      本次公開遴選報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式。由本人申請并報所在單位同意后方可報名,也可在征得本人同意后,由組織推薦報名。

      每名報考人員限報一個職位,多報無效。

      報名時間:2023年6月28日-2023年7月4日18時(7天)。

      報考人員未能在規定時間內完成報名步驟的,視為放棄報名資格。

      報名方式:本次遴選以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道,不接受其他任何形式的簡歷。接收簡歷郵箱為ndjtjtrzb@163.com。投遞簡歷時,需注明遴選崗位(如標題“張三遴選集團公司辦公室職員崗位”),報名材料需附上《寧德市交通投資集團有限公司公開遴選工作人員報名表》、本人身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、其他相關證書(職稱及職業資格證書等相關資料掃描件。

      (三)資格審查

      根據遴選崗位資格條件對報名人員提供的材料進行逐一審查。在收到相關材料后,一個工作日內對報考人員提交的報名申請進行初審,審查報考人員是否符合報考資格條件,并采取郵件回復或電話通知的方式反饋資格審查結果。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,應當說明理由;對填報材料不全的,應當注明缺失的內容,并及時通知報名人員在規定時間內補填。資格初審合格者,不能再報考其他職位;資格初審不合格的,可于報名時間截止前改報其他崗位。

      資格審查工作貫穿公開遴選全過程。報考者須對提交的信息和材料負責,凡不如實填報、弄虛作假的,一經查實,即取消遴選資格,并通報所在單位。

      (四)考試

      1.筆試

      資格審查合格者為試人選。按照資格審查合格人數與遴選計劃數一般不低于3︰1的比例組織筆試;未達到開考條件以及實際參加筆試人員低于3:1的,在集團公司網站公布取消崗位遴選計劃。

      筆試采取閉卷方式進行,筆試成績滿分100分。集團公司辦公室職員崗位主要測試公車管理、業務接待、固定資產和辦公用品管理及費用報批、后勤保障等方面知識;集團公司黨群工作部職員崗位考試內容范圍為黨務基礎、黨的二十大精神等知識,以及寫作能力;集團公司紀檢監察室職員崗位考試內容范圍為黨章黨紀黨規及領導干部任前廉政法規知識測試題庫相關知識。

      2.面試

      1確定面試人選。根據筆試成績由高分到低分確定面試人選,面試人選與遴選計劃人數的比例一般為31。集團公司人力資源部對面試人選的資格條件進行審查確定參加面試人員,入闈人員逾期未提供資格認證文件的按棄權處理。面試人選自行放棄面試的,應于面試前兩天報備集團公司人力資源部。因面試人選放棄面試資格,根據筆試成績從高分到低分依次確定遞補面試人選;造成面試人數未達到規定比例的,可正常開考。

      2面試組織。采取結構化面試的方式進行,面試題共3題,根據遴選崗位特點,采用公共題測查報考者的綜合分析能力和解決問題的能力。計分辦法為每個評分項內去掉一個最高分、一個最低分后計算該小項平均分,各小項平均分合計作為面試總得分,成績保留兩位小數。面試分數現場公布。

      筆試和面試人選、時間、地點將通過短信或郵箱方式通知;未進入面試考核環節的人員不再予以通知。

      3)計分辦法

      按照筆試成績×60%+面試成績×40%的方法計算考生考試綜合成績,折合總分為100分。綜合成績應不得低于60分,否則該遴選職位取消。

      考試綜合成績相同時,名次排列采取以下辦法解決:若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時,按筆試成績排列;若筆試成績相同時,再進行面試加試。如參加面試人數等于遴選崗位計劃數而形不成競爭的,考生成績單獨計算,綜合成績不得低于70分,否則該遴選職位取消。

      (五)考察

      按遴選崗位計劃數,根據綜合成績從高分到低分確定考察對象,考察對象與遴選計劃人數的比例為1:1。

      選派2名以上人員組成考察組,到考察對象所在單位進行考察,調查考察對象進入市屬國有企業的方式是否符合規定,并對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況和主要不足以及綜合素質與公開遴選崗位的適應程度進行全面考察了解,并征求遴選人員所在單位黨組織意見,對考察對象紀檢、綜治、征信等情況以及個人檔案進行審查??疾鞂ο笮杼峁┕ぷ骺偨Y。

      若考察對象考察不合格、放棄遴選資格或考察中發現其不符合報考資格,造成遴選職位沒有考察對象的,經集團公司黨委研究,可按綜合成績從高到低依次遞補。

      (六)公示與辦理手續

      考察對象考試綜合成績不作為確定遴選人員的唯一依據。集團公司黨委根據參加遴選人員的考試成績、考察等情況集體研究,按照人崗相適的原則確定擬遴選人員名單,并分別在集團公司和擬遴選人員原單位以及集團公司網站進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員,按有關規定程序辦理調動入職手續。

      (七)備案

      按程序完成遴選工作后,將確定人選報市國資委黨委備案。

      六、有關事項

      (一)嚴格遴選工作紀律,按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定,對違反考試、考核的報名人員,取消考試和考察資格,已辦理調動入職手續的取消調動資格。對違反遴選紀律的工作人員,按有關規定進行處理。

      (二)遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

      (三)本次遴選工作方案由集團公司遴選工作領導小組具體負責解釋,未盡事宜由集團公司遴選工作領導小組研究確定。

      七、咨詢方式

      咨詢電話:0593-6100116(集團公司人力資源部)

      咨詢時間:工作日8∶00~12∶00,15∶00~18∶00


      附件1:《寧德市交通投資集團有限公司公開遴選工作人員報名表》(1).xls

      附件2:遴選職位表(1).xls

       

      寧德市交通投資集團有限公司

            2023626

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